Pendidikan tinggi berperan dalam persiapan pekerja yang ahli dan siap menghadapi kebutuhan bursa kerja. Perguruan tinggi memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk memperoleh ilmu dan keterampilan yang diperlukan untuk masuk ke dunia kerja dan menjadi produktif di lingkungan kerja.

Pada dasarnya, perguruan tinggi mempunyai tugas untuk menyediakan dan menawarkan program pendidikan yang tepat dengan kebutuhan pasar kerja. Program pendidikan itu setidaknya dirancang dengan memperhatikan tren dan perkembangan teranyar dalam bidang industri atau bisnis, juga menekankan pada pembenahan keterampilan yang diinginkan oleh para pelaku industri atau bisnis.

Di samping itu, tempat kuliah pun mampu memfasilitasi para pelajar untuk memperoleh pengalaman kerja melalui program magang atau kerja paruh waktu. Melalui program-program tersebut, pelajar mampu mendapatkan pengalaman kerja yang berharga dan menambah wawasan mereka seputar kebutuhan dan tuntutan pasar kerja.

Sebagai tambahan, tempat kuliah pun dapat berkolaborasi dengan perusahaan atau industri untuk menyusun program pendidikan yang lebih terintegrasi dengan dunia kerja. Program-program itu dapat dibuat dengan mencampurkan pengajaran teori dan praktik, jadi mahasiswa dapat mengembangkan skil praktis dan menangani masalah nyata yang dihadapi oleh perusahaan atau industri.

Akan tetapi, untuk memastikan bahwa institusi pendidikan tinggi mampu melaksanakan fungsinya dengan baik dalam persiapan pekerja yang terampil, terdapat beberapa hambatan yang mesti diatasi. Hambatan tersebut contohnya:

Menyesuaikan Kurikulum dengan Permintaan Pasar Kerja

Kegiatan belajar mengajar yang diselenggarakan oleh universitas sebaiknya selalu diperbarui dan dikembangkan dengan perkembangan terkini di bidang industri atau bisnis. Kegiatan belajar mengajar yang tidak relevan dengan tuntutan dunia kerja dapat membuat lulusan yang tidak memiliki kompetensi dan wawasan yang dibutuhkan oleh perusahaan atau industri.

Mengembangkan Keterampilan yang Cocok dengan Tuntutan Pasar Kerja

Perguruan tinggi sebaiknya menjamin bahwa keterampilan yang diperoleh oleh mahasiswa selama masa belajar dapat digunakan secara langsung di bursa kerja. Hal ini bisa dilakukan dengan mengadopsi metode pengajaran yang lebih terapan dan partisipatif, juga melibatkan perusahaan atau industri dalam proses pengajaran.

Menyiasati Persaingan di Tengah Sumber Daya yang Terbatas

Kendati demikian, tidak bisa disangkal bahwa tiap Global Entrepreneurial University di manapun mengalami tanggung jawab yang sama dalam menghadapi persaingan dan keterbatasan sumber daya yang tersedia. Untuk dapat menyediakan program pendidikan yang baik, perguruan tinggi memerlukan sumber daya yang cukup, contohnya keuangan, dosen, dan fasilitas yang cukup.

Menyiasati Persaingan Era Modern

Dalam zaman digital, perguruan tinggi pun dihadapkan pada perjuangan digitalisasi yang memerlukan penyesuaian dalam program studi, pendekatan pembelajaran, dan penggunaan teknologi. Perguruan tinggi perlu menjamin bahwa mahasiswa memiliki keterampilan digital yang memadai untuk memasuki dunia kerja yang semakin tergantung pada teknologi.

Mengaktifkan Keterlibatan dengan Perusahaan atau Industri

Untuk menyakinkan relevansi program pendidikan dengan tuntutan pasar kerja, perguruan tinggi harus menaikkan keterlibatan dengan perusahaan atau industri. Hal ini dapat dilakukan melalui penciptaan program magang, kolaborasi penelitian, atau penggunaan pengajar tamu yang berasal dari dunia industri.

Dalam menghadapi perjuangan-perjuangan tersebut, perguruan tinggi harus memiliki rencana yang terang dan teratur. Strategi tersebut harus mencakup pembentukan program pendidikan yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja, penciptaan keterampilan yang patut dengan keperluan industri atau bisnis, dan peningkatan keterlibatan dengan perusahaan atau industri.

Lebih dari itu, perguruan tinggi juga harus memastikan bahwa lulusan mereka memiliki kemampuan yang bersaing untuk memasuki dunia kerja. Hal ini dapat dilakukan melalui pengembangan program penempatan kerja yang berhasil, pelatihan kemampuan interpersonal, dan bimbingan karir.

Dalam era globalisasi dan saingan pasar yang kian ketat, perguruan tinggi harus memastikan bahwa mereka mampu memainkan peran yang relevan dalam mempersiapkan tenaga kerja yang ahli dan siap menerima tantangan di dunia kerja.